About You Singles Day: 11% Gutschein auf fast alles
Auch der About You Singles Day ist mittlerweile gestartet und es gibt einen 11% Gutschein auf fast alle Artikel im Online-Shop. Der Gutschein gilt auch auf reduzierte Kleidung, wobei ein paar Marken ausgeschlossen sind (siehe unten). Der About You Gutschein ist nur am Singles Day, den 11.11.2019, von 0 Uhr bis 23:59 Uhr gültig. Da es so gut wie nie Bestandskunden-Gutscheine für About You gibt, kann man hier von einem guten Deal sprechen.
About You Singles Day
Bei About You findet ihr Kleidung von bekannten Marken wie Naketano, Only, Jack & Jones, Adidas oder Nike. Der Vorteil von About You ist, dass ihr oftmals auch passende andere Kleidungsstücke vorgeschlagen bekommt und somit gleich ein ganzes Outfit shoppen könnt. Besonders gut finde ich hier die Outfits, die mit bekannten Promis zusammengestellt wurden. Man kann also das komplette Outfit des Lieblingspromis nachkaufen. Das ist praktisch, da man somit sofort weiß, welche Stücke zusammen passen und auch neue Inspiration bekommt.
Infos zum About You Singles Day
- About You Singles Day
- 11% Gutschein auf fast alles
- Code: SINGLE11
- auch auf reduzierte Kleidung
- ausgeschlossene Marken: Polo Ralph Lauren, BOSS ORANGE, HUGO, BOSS, Tommy Hilfiger, Tommy Jeans, Calvin Klein, Calvin Klein Jeans, UGG, Diesel, Opus, Drykorn, Max & Co., Samsoe&Samsoe, The Kooples, The Kooples Sport, TomTom, FitBit, Polar, Garmin, SpS, Peak Performance, Mammut, Maloja, Ray-Ban, Burberry, Emporio Armani, Oakley, Michael Kors, VOGUE Eyewear und Versace.
- Gültig am 11.11.2019
Versand & Rückgabe bei About You
Bei Kleidung ist es besonders wichtig, wie die Versand- und Rückgabebedingungen aussehen, denn oftmals passt das ausgesuchte Kleidungsstück dann doch nicht richtig, oder man hat es sich komplett anders vorgestellt. Bei About You wird eure Bestellung unabhängig vom Bestellwert versandkostenfrei verschickt. Ihr habt dann 100 Tage Zeit die Artikel anzuprobieren, denn solange könnt ihr ganz einfach und vor allem kostenfrei retournieren.
